通過建設科學、合理、高效的人力資源管理（lǐ）製度，形成係統化的人力資源配置引進、培訓開（kāi）發、分（fèn）配激（jī）勵的管理體係，合理地使用、發展和激勵人才，實現人（rén）力資（zī）源的高效配置，為公司的長期發展儲備人才，提供高水平的人力資源平台。